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　あなたは採用担当者に何をアピールしますか？自分の得意とする資格や経験をアピ

ールするだけではいけません。あなたのいままでの経験が会社に利益がもたらされる

ことをアピールしましょう。

　あなたは自分の強みをしっかり把握できていますか？案外自分で理解していないこ

とがあります。自分の強みを知ることはとても大事なことです。

あなたのキャリアの棚卸をしっかりやれば自分の強みが解ってくると思います。

それが上司、同僚の評価ならなおさらのことです。あなたは自信を持って自分の

強みをアピールできます。自分の思い込みだけで判断すると、面接時につっこんだ

質問をされて戸惑ってしまいせっかくの強みのアピールが弱みに変わってしまいます。

その辺をしっかり整理しておかないとアピールにならず自信をなくして意気消沈して

しまい、次の転職活動に支障が出てしまいます。

　強みだけを書きましたが弱みを知ることも大切です。

例えば

「○○のことについてはあまり知識がなくても○○については誰にも負けません」

といった具合です。弱みを強みでカバー出来ればそれは弱みでなくなります。

ある意味、強みと弱みは紙一重だと思いますので自分のことをしっかり把握していないと

面接の時に慌ててしまいうまく表現できない返答をしてしまいますので気をつけましょう。

　車やパソコンを買う時はまずパンフレットを見ますよね。パンフレットはここで言う職務

経歴書です。職務経歴書に表現できないことを面接でアピールしなくてはいけませ

ん。車を販売しているお店でセールスマンがパンフレットに書いてある事だけを説明し

てもらってもその車を買う気になりますか？お客さんはパンフレットに書かれた事を聞

きたいのではなく、パンフレットに書くことの出来ないものを説明して欲しいはずです。

乗り心地や運転のしやすさなどではないでしょうか。

面接の時も同じです。履歴書や職務経歴書に書かれた事を一生懸命アピールしても

アピールにはなりません。

履歴書や職務経歴書に基づいたプラスアルファを表現するようにしましょう。

　履歴書や職務経歴書で表現できない、あなたの強みを強調して見ましょう。あなたの

表現の仕方で転職の成否が決まるでしょう。